Responsabilidades principales:

• Gestión de nómina, liquidación de sueldos, cumplimiento de normativas fiscales.

• Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y regulaciones correspondientes.

• Atender visitas y requerimientos de los organismos laborales. Preparar lo requerido y gestionar las presentaciones pertinentes.

• Gestión de todas las tareas relacionadas con administración de recursos humanos (ingresos, inducción, gestión de licencias, control de ausentismo, entrega de indumentaria, seguridad e higiene, egresos, etc.)

• Reclutamiento y selección de personal.

• Apoyo en la mejora de procesos y en la implementación de iniciativas que optimicen la gestión de RRHH (gestión de desempeño, capacitación y desarrollo, encuestas de clima laboral, etc.).

• Actuar como intermediario entre la dirección y los empleados, gestionando conflictos y asegurando una buena comunicación dentro de la organización.

 

Requisitos:

• Graduado/a en Lic. Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Lic. en Administración o carreras a fines.

• Experiencia previa en administración de recursos humanos y gestión de nómina.

• Habilidades organizativas y capacidad de resolución de problemas.

• Competencia para gestionar múltiples tareas y mantener una comunicación efectiva con distintos equipos.

• Actitud proactiva y resolutiva.

• Residir en Junín, Bs. As.

• Licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar a las sucursales (2).

• Disponibilidad full time (lunes a viernes horario cortado y sábado por medio a la mañana). Modalidad presencial.

 

Los/as interesadas pueden enviar su CV a sumar.rrhh@gmail.com, indicando en el Asunto: RRHH